HR管理 / 企业文化
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HR管理 / 企业文化标题/摘要
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甲骨文：本土化世界巨头
(始于公元前1600年的甲骨文是中国最早的文字，当古老象征与新锐IT结合，软件巨头甲骨文（ORACLE）)- 2007-07-18
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百事可乐企业文化的启示
(纵观百事可乐成功的每一步，都是和企业文化的建立、品牌的树立紧密联系的，从一个濒临破产的小公)- 2007-07-18
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阿里巴巴CHO邓康明：文化整合是覆盖性的
(9月22日上午8点23分，阿里巴巴董事长兼CEO马云亲自指挥上演了年度规模最大、影响最广的企业整合)- 2007-07-18
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惠普中国人力资源总监张国维：企业文化像花一样
(“企业文化像花一样。”在HP（中国）有限公司执行副总裁、人力资源总监张国维看来，进行企业文化)- 2007-07-18
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沃尔玛中国人力资源副总裁王培：沃尔玛的三项信仰
(沃尔玛从小小的零售行业，现在做到全球第一的零售品牌，沃尔玛的成功和他的雇主品牌建设是非常息)- 2007-07-18
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罗技公司：越来越酷的鼠标公司
(罗技公司对中国企业的启示在于，如何从一个制造业苦力向产业领袖企业迈进。 罗技公司CEO格里诺·)- 2007-07-18
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三星电子：我是这样强大的
(把三星和索尼类比，按中国的思维方式，是有点“青出于蓝而更胜于蓝”的期待在里面的。几年前的三)- 2007-07-18
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美泰公司：芭比娃娃的魅力
(芭比娃娃(Barbie)诞生于二战后的美国。当时美泰公司(Mattel)创办人露丝·汉德勒(Ruth Handler)(1)- 2007-07-18
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“沃尔玛”的经验与启示
(从国际经验看，商品流通对生产的指导和促进作用越来越大。不论是何种经济和社会制度的国家，没有)- 2007-07-18
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个税：华为打造员工天堂
(尽管华为在多事之秋的2003年里，发动了一)- 2007-07-18
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外资企业的三种企业文化
(近日公布的一项权威调查结果显示，跨国公司在华企业越来越多地通过企业文化进行治理。这项调查是)- 2007-07-12
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员工招聘：锁定文化与价值的标准
(被誉为全球第一CEO的前通用电气公司总裁杰克·韦尔奇先生在GE2000年度报告时曾经把GE的员工分为)- 2007-07-12
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企业招聘员工：应先锁定文化与价值的标准
(被誉为全球第一CEO的前通用电气公司总裁杰克·韦尔奇先生在GE2000年度报告时曾经把GE的员工分为)- 2007-07-12
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百年开滦、百年文化
(一个创造了中国多个第一的企业会拥有什么样的发展动力？又是靠什么传承筑就了百年基业？这家企业)- 2007-07-12
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企业文化定量分析中几个基本方法
(在很多人面前：企业文化的量化是不可能实现的难题。但是，这样的观点放到数学专业或者统计学专业)- 2007-07-12
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