TOP 3 热门点击
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点击HR管理 / 激励游戏最多的文章标题（摘要）
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[团队游戏]红与黑
(游戏规则 1、目的：你队与另一队分别为队A、队B，各自争取取得高分。 2、程序：每轮你队有两种选)- 09-11
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训练幽默乐观的游戏
(情绪有正性与负性之分。有些正性情绪，如兴奋、好玩、幽默可以激发人的创造力，而许多负性情绪，)- 11-16
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小游戏：风流丈夫
( 形式：人数不限、全体学员 类型：沟通技术，破冰 时间：15分钟 游戏目的：加强对学员逻辑思维能)- 10-09
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普通HR管理 / 激励游戏文章标题（摘要）
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蒙眼作画
(人人都认为睁着眼睛画画比闭着眼要画得好，因为看得见，是这样吗？在日常工作中，我们自然是睁着)- 2006-11-16
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翻叶子
()- 2006-11-16
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圆球游戏
(游戏规则： 1、所有的人分成三组，每个小组约20人，分别配有1、2、3号球 2、游戏要求将球按1、2)- 2006-11-16
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趣味跳绳
(大家都跳过绳吧，在玩的时候会发生很多事，不同的人会有不同反应，为什么呢？这是一个典型的团队)- 2006-11-16
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蒙眼三角形
(蒙着眼睛做游戏，一个团队还能合作愉快吗？因为我们是一家人，因为我们有着共同的目标，所以我们)- 2006-11-16
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提高结构式提问的技能
(这部分内容设置的目的，在于帮助你提高结构性提问的技能。 第一部分 角色分配：继任者角色 现在)- 2006-11-16
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价值观大拍卖
(活动目标： 1.协助学生澄清自己的价值观。 2.协助学生了解自己的个性对行动力的影响。 活动程序)- 2006-11-16
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建造房子
(活动目标： 1.通过道具协助分好的小组进行团队沟通能力 2.增强学员的谈判、沟通、分析、时间管理)- 2006-11-16
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酒令
(几个有趣的劝酒令,知道了也许会有些用处呀： G 相聚都是知心友，我先喝俩舒心酒。 G 路见不平一)- 2006-11-16
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糖豆[团队培训游戏]
(目的 通过给予和接受赞扬来熟悉别人，在较短的时间里，这一方法就会取得效果，团队的情绪也会变)- 2006-11-16
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哈利的团队
( 哈利档案 你好！我叫哈利·马什，作为一名经理，我认为自己干得还可以，尽管我还可以做得更好些)- 2006-11-16
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如何给游戏当中输的人进行有趣的处罚
(1、掷骰子 准备一个正方体的盒子，在它的六面上写上“各处罚条例”，如：高歌一曲，学猴子走路、)- 2006-11-16
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救生圈接力
()- 2006-11-16
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“游戏”报告会
(培训班上，企业界的精英们正襟危坐，等着听管理教授的关于企业运营的报告。门开处，教授走进来，)- 2006-11-16
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偷天陷阱[晚会游戏]
()- 2006-11-16
- 656
