TOP 3 热门点击
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点击HR管理 / 激励游戏最多的文章标题（摘要）
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[团队游戏]红与黑
(游戏规则 1、目的：你队与另一队分别为队A、队B，各自争取取得高分。 2、程序：每轮你队有两种选)- 09-11
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训练幽默乐观的游戏
(情绪有正性与负性之分。有些正性情绪，如兴奋、好玩、幽默可以激发人的创造力，而许多负性情绪，)- 11-16
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小游戏：风流丈夫
( 形式：人数不限、全体学员 类型：沟通技术，破冰 时间：15分钟 游戏目的：加强对学员逻辑思维能)- 10-09
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普通HR管理 / 激励游戏文章标题（摘要）
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以 X 传物(游戏)
(这里的"X"其实等于手或颈或口或胯下或任何你可想象之部位， 而"物"则可以是气球或卡纸或香蕉或饮)- 2006-11-16
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人椅(游戏)
(人椅 形式：全体学员一起参加 类型：破冰 时间：5分钟 材料：无需材料 场地：空地 适用对象：所)- 2006-11-16
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比比谁高
()- 2006-11-16
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挑水接力游戏
(挑水接力（共16人） 1、队员：每队男女各2人共计4人； 2、比赛流程： 1）预备：扁担一根放置第一)- 2006-11-16
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运水关卡
()- 2006-11-16
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融冰游戏
()- 2006-11-16
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扑克分组[破冰游戏]
(扑克分组 企业的成功运作往往是发现最优绩效组合的过程，是否能在纷繁复杂的内部运营中理清思路)- 2006-11-16
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代号接龙
(内容：这个游戏乃在于训练个人的反应力和记忆力，以最快的速度判断自己的所在位置。 方法： （1)- 2006-11-16
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有模有样
(用动作来回答的游戏 人数队形：二人以上，每二人一组进行淘汰赛 游戏方法： 1、先共同订出一些标)- 2006-11-16
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螃蟹跑
()- 2006-11-16
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过杆跑
()- 2006-11-16
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熊来了
(内容：反复用“熊来了”“是吗”的热闹游戏 道具：参加者约束8-15人，分成若干组 方法： （1）各)- 2006-11-16
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赛龙舟
()- 2006-11-16
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- 31961
扯龙尾
()- 2006-11-16
- 83
- 31960
扫把情人
()- 2006-11-16
- 103
