TOP 3 热门点击
- 编号
状态
点击HR管理 / 人才测评最多的文章标题（摘要）
时间
点击
- 20948
企业人力资源管理与人才素质测评
( 西方有句谚语：“The orbicular hole needs orbicular wood and the cubic hole needs cubic wo)- 10-09
- 1105
- 20931
人力资源经理素质分析及测评方案
( （一）引言 今天，人力资源部门以其独一无二的功能和贡献逐步上升为企业的战略部门之一，它对于)- 10-09
- 627
- 20946
人才测评在企业中的实施与应用案例
( 一、背景描述 创建于1991年的湖北美岛服装有限公司，是一家中日合资企业。公司地处湖北东部的黄)- 10-09
- 553
- 编号
状态
普通HR管理 / 人才测评文章标题（摘要）
时间
点击
- 39270
信息化评估，比规划更重要
(不久前，国内一些信息化专家在京召开会议，研讨如何提高地区信息化规划水平。在会上，来自中央有)- 2007-07-12
- 16
- 39177
人员测评：高智商OR责任心？
(是找智商高的人，把事情做得比别人好？或是找品德好的人，对工作会认真负责？这个问题确实是人力)- 2007-07-12
- 10
- 39102
360度评估反馈正传
(一、消除顾虑，请尽管放心使用 1、不会水土不服 360度评估反馈只是一种人力资源管理工具，就像计)- 2007-07-12
- 21
- 39043
评估知识型员工，管理者应做好四门功课
(知识型员工是企业的核心力量，承担着重要的工作职责，在企业的经营和管理活动中发挥着重要的作用)- 2007-07-12
- 11
- 38977
企业人力资源管理与人才素质能力测评
(西方有句谚语：“The orbicular hole needs orbicular wood and the cubic hole needs cubic woo)- 2007-07-12
- 15
- 38793
年度评估管用吗？
(我家里有一只抽屉，里面保留着孩子们的成绩报告单。因为我有不止一个孩子，而每个孩子都上了很多)- 2007-07-12
- 7
- 20948
企业人力资源管理与人才素质测评
( 西方有句谚语：“The orbicular hole needs orbicular wood and the cubic hole needs cubic wo)- 2006-10-09
- 1105
- 20946
人才测评在企业中的实施与应用案例
( 一、背景描述 创建于1991年的湖北美岛服装有限公司，是一家中日合资企业。公司地处湖北东部的黄)- 2006-10-09
- 553
- 20945
人才测评实施的主要程序
( 人才测评选择、实施的主要程序如下： 1、 进行工作分析 工作分析是将一项工作分解为对于工作业)- 2006-10-09
- 292
- 20944
现代人才测评的基本原则
( 与传统的人事考核方法相比，现代人才测评不是建立在主观的、直觉的基础上，而是建立在比较客观)- 2006-10-09
- 244
- 20943
现阶段人才测评存在的问题
( 人才测评是一门应用性极强的学科，大众认知观念正确与否在一定程度上影响着它的发展。如何进一)- 2006-10-09
- 180
- 20942
测评如何正中靶心
( 接触黄汉民的初衷是请他以普华永道咨询顾问的身份就人才测评谈些看法。而他给我们提供的观念阐)- 2006-10-09
- 127
- 20941
人才测评技术在企业“竞聘上岗”中的应用
( 当今时代是知识经济的时代，企业人力资源作为知识和技能的载体，已经成为企业创造价值的最根本)- 2006-10-09
- 212
- 20940
企业在人才测评上的投入现状
( 1、投入时间 调查显示，超过一半的企业（59%）是在近3年内应用人才测评技术的，其中在近2年内应)- 2006-10-09
- 135
- 20939
人才测评的功能
( 人类进入二十世纪后，工业和现代高新科技的高速发展，对人才的素质结构、智能结构、个性品质结)- 2006-10-09
- 142
