随着7月临近，又有新一届的大学毕业生开始紧张地找工作，本报上周五推出“如何看待女大学生求职‘美人计’”调查问卷，共有258人参与网上投票，还有金华市区朱先生等人来电参与调查，并发表自己的看法。
调查结果显示，77.8%的人认为漂亮女大学生在求职过程中更有竞争优势；84%的人听说（遭遇）过女大学生仅仅因不够漂亮而被用人单位拒之门外的事情；70%以上的人认为“在其他条件相同的前提下，用人单位会优先选择相貌好的”，但有11.7%的人认为，“即使其他条件相对较差，相貌好的还是有更大的机会”；同时，有63%的人表示，如果他是招聘方，在录用女大学生过程中能漂亮则漂亮。那么女大学生究竟该如何打扮自己呢？过半的人认为女大学生求职过程中应该适度打扮，整容之类的行为就太过分了。

市民声音

看重外表的企业能给你什么
声音来源：网友“天堂飞鸟”
为给用人单位留下良好的第一印象，适度化妆、穿一身得体的衣服是正常需要。但是女大学生能否找到一份好工作，最终还是取决于自己的知识、能力和综合素质。如果用人单位看中的是你的外表，你在这样的单位能得到良好的发展吗？


拍写真集
过分了
声音来源：网友“过家家的蚂蚁”
在网上看到不少报道说有女大学生为了求职去拍写真集附在简历里，其中有不少性感的照片，这太不正常了。如果我是招聘方，会怀疑她的出发点到底是什么。有些人会说“写真集”只是一种策略，只是求职这一特殊阶段所运用的手段，等进了单位之后就另当别论。既然如此，为什么不在展示自己才华和能力方面多下一点工夫，以实力来打动用人单位呢？


企业不能
以貌取人
声音来源：市民朱先生
我以前在九峰一家企业做过人事工作，在招聘之前都要先问上层领导对女的应聘者高矮胖瘦方面的要求，其实我比较反感这样做。因为企业要招的是才女而不是美女。一个不需要大范围社交的女孩子，在公司里做后勤工作的，对她的外貌要求何必太高？只要有本事、对企业有用的人，企业就应该给她机会。招员工的目的是干工作，而不是当花瓶作摆设的。
从另一方面来说，相貌平平的女大学生往往工作更专心、积极，也不会太挑剔，也更稳定一些。因为她们从学校开始，不像漂亮女生那样，受到各方面的诱惑较多，她们往往通过更努力学习来完善自己，更具有踏实的工作作风。

学生说法

我们心里有度
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