几个月来，青睐徐寒鹏的企业一个接一个地发来“邀请函”，他用一种看起来最原始的方法来比较和排除，在纸上列下了每个公司的优缺点，然后逐一衡量。导师劝徐寒鹏不要考虑太多，他认为对于年轻人来说，职业的发展远远比其他更重要。

　　一段时间，徐寒鹏被称作“面霸”（经常参加面试的人）。同班好友龚华军甚至跟他半开玩笑地说：别再去面试了，留些机会给我们。

　　然而，徐寒鹏并不是一开始就有这样的好运。去年年底，在徐寒鹏最焦躁不安的时候，二十余次面试被拒后，他感觉筋疲力尽。

　　过了一个寒假回到杭州，徐寒鹏还是咬着牙继续找工作。他认定这是一场持久战，而机会常在不经意间出现。一个月后，机会终于来了：一家商业银行录用了他。银行业的工作与他所学的专业对口，但这项工作不是他的兴趣所在，徐寒鹏放弃了。

　　徐寒鹏最后接纳了这样的看法，他确定自己会选择一家“适合自身特点，又比较有发展前景，能够在今后使自身价值得到最大提升的公司”，薪水并不是最主要的考虑因素。