最新文档

·求职者应该避免以下18个话题 (07-08-09)
·大学生签协议前必须搞清楚的四个问 (07-08-09)
·什么样的简历才能受到企业HR的青睐 (07-08-09)
·简历上哪些内容不能写? (07-08-09)
·在你第一次求职时要注意哪些? (07-08-09)
·五步跨过面试关 (07-08-09)
·应届生该如何搏得金饭碗 (07-08-09)
·面试碰到问题“炸弹”莫慌 (07-08-09)
·求职:不需掩饰缺点 (07-08-09)
·设为一个月 (07-08-09)
·应届毕业生求职切忌急功近利斤斤计 (07-07-21)
·沪24%求职者在固定才市达意向 (07-07-21)
·江苏应届研究生依旧吃香 (07-07-21)
·岁末6类人才告急 (07-07-21)
·三大热门行业领跑初冬才市 (07-07-21)

热门文章

·大学生们就这样“死”在招聘会上(图)
·一个应届毕业生的求职总结
·求职技巧:从面试拒绝到签后6000
·什么样的应届毕业生受青睐
·择业前,先让心态归零
·求职失败 50%源于面试错答
·面试:如何让考官喜欢上你?
·高薪是怎么跳出来的
·大学生就业调查出炉:有职业技能更容易找工作
·学会揣摩用人单位的求才心理
·求职路上,他为什么得宠
·又到求职高峰期,毕业生该怎样网上求职
·网上求职如何提高命中率
·求职:才女比美女重要
·求职,穿什么去面试?

快速导航

个人简历
简历表格
简历范文
简历模板
简历格式
简历封面
简历下载
求 职 信
自 荐 信
辞 职 信
毕业论文
自我介绍
合同范本
工作总结
述职报告
思想汇报
心得体会
招聘选拔
企业文化
激励机制
薪酬福利
人才测评
培训发展
绩效考评
组织沟通
激励游戏
经典案例
求职信息
求职技巧
求职面试
求职报告
求职案例
职场顾问
职场新人
职场丽人
职场礼仪
职场攻略
职场故事
职场笑话
职场测试
求职广场
职场天地
个人简历
常用范文

相关文章

·你可以向主考官提出的问题
·求职:警惕10种心态不能有
·你的“软素质”过硬吗?
·一封e-mail让我得到了工作机会
·五招教你坦然对待批评
·走出面对老板的心理误区
·求职要学习的种动物的精神
·求职时怎样给自己“贴价签”
·冷处起家开拓空间
·创业求职两相误,何去何从
·八步骤快速证明自己的价值
·给求职者一块“跳板”
·高薪招聘,是馅饼还是陷阱
·你的气质适合做哪种职业?
·快乐的求职-2005我的个人求职总结
当前位置:主页>求职广场>求职指南> 你正在阅读“心计”不是教你诈

“心计”不是教你诈

  本期白领“对口秀”话题:办公室“心计”的底线在哪里?

  做个没心计的人,率性而为,多省心!可是人在职场,你依然敢于坦坦荡荡没有“心计”吗?心计并不是件坏事情,它只是让你学会在复杂的职场中“害人之心不可有,防人之心不可无”。我们要学会在办公室用“心计”、在交际应对中用“心计”,还不得不对朋友用“心计”,对心爱的人用“心计”。适者生存的自然规律,必然淘汰那些一辈子也学不会“心计”二字的人。

  下期白领“对口秀”话题:同行未必是冤家?

  同行之间难免存在着各种各样的利害关系,也极容易产生嫉妒心理,这是很正常的,所以有人说“同行相轻”、“同行是冤家”。但是在新职场里,在工作上能给你最大帮助的也正是你的同行和同事。处理好和同行之间的关系,也许会大大提高你的工作效率,也能让你身处职场有一份好心情。

   嘉宾甲:彭先生,经理

  嘉宾乙:刘女士,财务人员

  彭:一说起办公室心计,我就想起一件事来,前几天我去书店给儿子买书,偶然就看到一本书,名字叫《我不是教你诈》,一看那名,我就忍俊不禁,这分明是“此地无银三百两”,道貌岸然得很!

  刘:“心计”这个词啊,一看到就没好的联想,可似乎又离不开它。没有的想有,有的想更上一层楼,恨不得心思玲珑赛过诸葛孔明老先生呢。

  彭:也不要一棍子打死啊。我觉得人在社会上混,就得自己多点心眼,说白了就是得有点心计,要说底线呢,就是不害人但也不被人害。法律上来说,这叫“正当防卫”,若是用来损人利己的话,就是“故意伤害”了。

  刘:办公室本来就是个是非之地,说是龙潭虎穴一点都不过分,万一一不留心说出来的话被人传得面目全非,到时候就是长一万张嘴巴都说不清楚了。黑锅还得自己背。冤死。

  彭:据说动物们都晓得自我保护,我觉得办公室里也得有这点本事。别老拿心计当坏事。

  刘:如果心计是用在自我保护上,这无可厚非,但若是用在勾心斗角上,就很可怕了。像王熙凤那样“明是一盆火,暗是一把刀”,不是让人胆战心惊?

  彭:所以这个界限嘛,就是个糊涂账。古人有“兵法36计”,那是打仗的,今天还有很多人鼓吹厚黑学,让人有点背后冒阴风的感觉。但为什么这些东西会泛滥呢?说明它有市场啊。这一方面表明人们智慧增加,晓得为人处世是要讲究方法,同时也显示出人与人之间的竞争加剧,信任却逐渐减少。

  刘:别说职场。我女儿她们班的同学,不少就是暗里叫劲,补习功课真是刻苦。问起来却个个说“哪里呀,我在家玩电脑游戏呢”。我觉得挺悲哀的,她们可是才十几岁的孩子呢,一个个出落得跟个人精似的,心眼多得很。

  彭:也有狡猾一点的人,就打着“交际艺术”做幌子,其实卖的还是那些老药,信不得的。不管在哪里,对人真诚一点固然没错,但自己心里要先有个数,什么话可以说,可以跟哪些人说,自己先有个谱,否则就是自己糊涂。没见哪个间谍在人面前嚷着说自己是间谍的,既然这样那就当他是个好人就是了。

  刘:可惜我们希望的总是别人的真诚。不过我始终认为,一个好的企业应激励人上进,而不是迫使人“对掐”,那样就可以减少不必要的内耗,每个人晓得自己的职责和目标,而不是把别人踹下去了,自己才能起来,否则只会越走路越窄。

  彭:但“人治”这一前提存在的话,那只是理想状态。不过那些教人生存的书还是值得一看的,生存智慧就是心计的合理应用。



  专家告诉你

  运用之道存乎一心

  口述/郑晓边,湖北省心理卫生协会副理事长

  人们一般都认为“心计”是个贬义词,其实我以为中性理解它比较好,因为用得好不好,关键在于人,就像刀可以用来削水果,罪犯用它来杀人,那难道就是刀的错吗?关于心计,也不可片面视之。

  当人们在相处和沟通中,要最终达到心灵上的理解,是要通过一定的方式方法的,这就是潜意识地也要先有个计划或策略。这也是一种成熟的心理素养。常见的交往模式中,一是我好你不好;另一个就是你好我也好。显然后者更符合平衡相处的规则。如果相处中自己学会低姿态、少设防、少用计、多用心,想来更符合人们的理想。多份调查显示:与人沟通最需要的品质中第一位的就是真诚。当然如果是挖空心思地做损人利己的行为,这样的“心计”我们是坚决反对的。

 


推荐给朋友:

Copyright © 2006-2007 goldhr.com.cn All rights reserved. 金领人力资源网版权所有