求职申请一般也包括求职信与履历表，别小觑求职信的功能，对雇主而言，求职信与履历表地位往往同样重要，有时更可达致互补不足的作用。
   
　　撰写应征信常犯的错误
   
　　应征信切忌颜色花巧或夹杂图片，扰乱别人的注意力；应利用纯白色的纸张打印，让雇主集中注意信件内容。
   
　　开场白别写上如：“本人现附上个人履历供阁下参详”之类的陈腔滥调，应以特别一点的句子作开场白来突出自己。
   
　　要以第一身形容自己，应征信上应自称“本人”或“我”。
   
　　千万不能令对方感到你极道渴求该职位；因雇主只有兴趣知道你如何令公司得益，你的热诚只属其次。适当地表现个人的经验与自信便足够。
   
　　确保应征信没有错漏，完成后应细心地从头到尾检查一次。
   
　　千万不能试图以可爱、轻松或幽默的方式去演绎应征信内容，应征要表现得专业。
   
　　切勿于应征信内夸大其词，过分推销你的卖点只会令自己出丑于人前。
   
　　应征信切记不可超过一页
   
　　撰写具吸引力的应征信
   
　　撰写具吸引力的应征信
   
　　尽量做多些资料搜集，找出雇主的名字及职衔，将应征信直接送到对方手中。
   
　　在第一段先阐述你求职目的，试从雇主角度出发问自己：“你为甚么要寄这封应征信给我？”
   
　　寄出应征信后可予以跟进，以期增加雇主对你的印象。
   
　　尽量道出自己的长处及过往的佳绩，以期增加雇主对你的兴趣。
   
　　要从雇主角度出发，集中表达你能如何对其机构作出贡献。
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