盲目扎堆外企不可取

　　虽然秋雨纷纷，却挡不住前来镇江人才市场外企专场招聘会的求职者。然而，记者了解到，在蜂拥而入的4500多名求职者中，不少人是冲着外企高薪而来的。对此镇江市人才中心忠告求职者，只为高薪而盲从和“扎堆”外企的做法不可取。

　　近日，镇江“2005年外商投资企业专场招聘会”还未开门，很多人就早早在门外等候，当9时记者来到招聘会现场时，近5000平方米的人才招聘大厅，已是人头攒动，来自上海、苏州、常州和泰州等周边城市的80多家外企，提供了中高级管理人员、生产技术工程师、注册会计师等高端职位，以及一线操作工在内的近2000个岗位。每个摊位前都挤满了人，其中，仅美国特怀公司一个上午就有500多名求职者前来应聘，而该公司只招40人。

　　记者在招聘现场发现，不少求职者，包括很多大学毕业生普遍认为，外企是高薪的代名词，都把外企作为自己角逐的目标，甚至声称非外企不进。一位明年大学毕业、在现场求职的王姓大学生对记者说：“我是学外贸的，英语水平也不差，对外企有一种情结，如果不去外企工作，对自己是一种浪费。”

　　镇江市人才市场的一位负责人指出，外企尽管工资高、环境好，但并非适合每一位求职者。很多求职者尽管自己素质不错，但不一定能符合外企的特殊要求，求职者不必“千军万马争过独木桥”，以免被外企拒之门外带来挫折感。（