专家指出频繁跳槽对个人信誉有影响

文/记者 高敏华

许多人会选择每年的三、四月份进行跳槽。比如年后重新找到工作的职场人士经过2个月的磨合后准备跳槽，而卧槽已久的职场中人看到更好的机遇也跃跃欲试。

上周日智通人才市场举行的知名企业招聘会上，超过80%入场应聘的均是准备跳槽的在职人士。

现象：3月、4月份跳槽忙

随着招工大环境持续向好，今年佛山本地打算跳槽的职员似乎越来越多。

上周日，在智通人才市场(佛山)举行的“知名企业”大型招聘会上，吸引了接近6000名求职者入场应聘，其中绝大部分是在职人士。

前日上午9时左右，招聘现场人流已经出现高峰期，求职者们接踵摩肩，人流只能慢慢地在招聘现场中流动。“今天就像以往过年后那么旺！”有招聘代表惊呼。

“今天前来应聘的求职者的确很多，而且素质都相当高。”南海区一家出口贸易公司的高级文秘岗位已经空缺了超过3个月，一直没有招到合适的人才，而此次却意外地收到3份非常合适的简历，招聘代表兴奋地说“终于可以交代了”。

特点：“跳跳族”年龄跨越大

记者随机采访了数位求职者，令人惊讶的是，他们在去年均有超过2次的跳槽经历。

国贸专业的小曾，去年就换了3份工作，“两个企业都感觉不是很合适，待遇也不理想，所以就辞职了。”小曾说那两份工作，他都是在三个月内辞职的。

徐先生就职管理岗位已经超过10年了，令人意外的是，他去年换了2份工作，目前也正在寻找下一位东家。问及跳槽的原因，徐先生潇洒地说，因为跟企业高层的管理理念不同，“如果高层的理念不改变，就会影响到我的工作。”

记者观察发现，当日入场的求职者中，年龄在20~45岁不等，而40岁左右，神情稳重、衣着得体的管理层人士不在少数。

建议：遇到职场纷争请先停一停

专家指出，频繁的跳槽，不但消耗求职者的时间成本，而且对个人的信誉度也有影响。

人在职场感到工作不开心的时候，不如停下脚步理理思绪，想想是哪里出了错，看看有无可以解决的办法。专家提醒，职场中人不妨让自己和上司或者同事调换位置，看看换了自己究竟会怎么做？多替对方想想。轻而易举地跳槽，逃避眼前的障碍，很多时候并不能从根本上解决问题。今天逃避了，明天依然会出现同样的问题。何况跳槽要面对全新的环境和其他的风险，一切要从头再来，再去熟悉新的环境，这会浪费自己大量的时间和精力。跳了多次槽后，也许不少人会发现，怎么自己还是在行业的底层岗位徘徊。自己也可以向有过多次跳槽心得的人请教，希望他们给自己提供一些参考的意见。

(编辑：libing)