刘小姐去年毕业于本市一所高校文秘专业，到目前为止还没有找到一个称心的工作。提起求职经历，她向记者诉起了“苦经”：很多用人单位要求毕业生有工作经验，要会外语、计算机，还要懂财会。而像她这样的毕业生，用人单位理都不理，太伤自尊。有信息表明，复合型人才将成为今年职场的最爱。对应届毕业生来说，尽快掌握一专多能，将成为进军职场的法宝。

　　记者从市人事部门了解到，2005年，我市共有1.2万名大中专毕业生就业，还有相当数量的大中专毕业生徘徊在职场边缘。而今年我市生源大中专毕业生总量达到17700人，比去年增加了22.5％，再创历史新高。大中专毕业生求职难，已成为社会关注的热点。然而记者昨天在市人才中心采访发现，市场上对营销类、工程机械类、营业服务类、管理类需求一直居高不下。

　　实际上，市场营销人员一直为用人单位所青睐。原因很简单，业务部门、销售部门与实现公司利润和效益直接相关，重要程度不言而喻。对市场营销类岗位来说，越是高层且具备管理职责的人员，市场越是紧缺，需求越旺盛。此外，管理类人才的需求上升势头也很快，表明企业越来越认识到内部管理的重要性。从工作技能方面看，复合型、一专多能的专业人才更加受到重视，专业人才的工作经验、自身综合素质和基本技能成为用人单位的选才标准。

　　就专业而言，营销、管理、工程机械等专业人才比较抢手，财会、文秘、计算机、外语、法律等专业的毕业生就业难度继续加大。2005届大学生由于缺乏用人单位要求的工作经验，直接寻找管理岗位或技术岗位难度较大，人才市场建议应届毕业生在择业时不要眼高手低，要敢于到基层去、到生产第一线去开始自己的事业。

　　用人单位日益看重工作经验，对毕业生而言，弥补工作经验的不足显得尤为重要。人才中心有关负责人认为，方法有三：一是在学习时，可以有针对性地接受各种专业技能培训，获得会计类、数控技术等上岗证书；二是充分利用学校提供的各类社会实践机会，个人也可利用节假日的休息时间，多参加各类社会实践，全方位地接触社会；三是利用好见习期，缩短适应过程，尽快走进角色。

　　一位企业负责人告诉记者，他们在招聘时看好两类毕业生，一是学生干部、学生党员，这些学生的社会交往、沟通、组织等多方面能力较强，具备领导人的潜质；二是比较踏实、能吃苦耐劳、有钻研精神的学生，这些学生成绩好，说明有较强的学习能力，更能够适应今后的工作。

　　从人才中心提供的有关材料看，有一多半的毕业生工作后，所学专业知识应用并不多。有关负责人提醒毕业生，不要死抱住本专业不放，要更多地适应社会，做到一专多能，才能以不变应万变。