通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力；补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。

十月　一线人员法律培训
　　对顾问单位的一线行销人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。

十一月　税务建议
　　针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。

十二月　年终总结　综合评价
　　回顾整年度的服务情况，要求顾问单位对服务质量和工作方法作出综合评价；同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估。与顾问单位协商制订下年度的服务计划，签订下年度商务顾问的续约合同。

律 师 提 醒

　　正如只有商人而非律师能够透过尘雾觅得商机和利润一样，同理，也只有律师而非商人才能够从字里行间发现法律漏洞和法律陷阱。“六和”律师提醒您：企业应当习惯于将法律顾问用在点子上，用在日常司空见惯的商务活动中。

　　在企业作出重大决策时，“六和”法律顾问为您“择优弃劣”；
　　在企业面临种种法律陷阱时，“六和”法律顾问为您“趋利避害”；
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