TOP 3 热门点击
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点击劳务与法 / 劳动争议 / 辞职解雇最多的文章标题（摘要）
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合同期满就能解雇怀孕妇女吗
( 我表姐在广东打工，已经怀孕三个月，因所在企业准备转产，恰恰表姐与老板签的劳动合同也到期，)- 11-30
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劳动者解除劳动合同的程序及法律后果
( 《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 第32条有下列情形)- 11-30
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劳动者在什么情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同
()- 11-30
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普通劳务与法 / 劳动争议 / 辞职解雇文章标题（摘要）
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企业克扣工资，我能提前辞职吗
( 我原在一家私营企业工作，因单位效益不好，拖欠了我们3个月工资未发。我向单位递交了辞职报告，)- 2006-11-30
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怀孕女工自行离开有毒岗位可否予以解聘
( 我在某化工厂苯胺车间工作，该车间排放的有毒气体具有强烈的刺激作用。现在我已经怀孕四个多月)- 2006-11-30
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工伤劳动者严重违纪可辞退
( 孙某在上班时被工厂的机器绞断了手指，构成伤残。考虑到孙某是因工受伤，工厂便给他安排了一份)- 2006-11-30
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员工替人打考勤卡被公司开除
( 由于替代同事在早晨上班时打考勤卡，2004年上半年应小姐被其所在单位作出解除劳动合同的处罚。)- 2006-11-30
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离职争议列入立案范围
( 据江西省人事厅对外公开披露的数据，我省自2004年10月开展人事争议仲裁工作以来共接待来人来访8)- 2006-11-30
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什么是过失性辞退？
()- 2006-11-30
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什么是预告性辞退？
()- 2006-11-30
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