TOP 3 热门点击
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点击劳务与法 / 劳动争议 / 经济补偿最多的文章标题（摘要）
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辞退"临时工"需要支付经济补偿金吗
( 2002年我单位聘用了一名"临时工"，主要工作是打扫卫生。当时双方签定一份１年期的合同，直到今)- 11-30
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解除无固定期限合同须付补偿金
( 小刘与一家公司签了无固定期限合同却遭解雇，公司的理由是小刘不能胜任工作，因此公司要求终止)- 11-30
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试用期内辞职无需赔培训费
( 小许刚接受完脱产业务技术培训，就提出了辞职，单位几经挽留不成，要求小许赔偿培训费。小许不)- 11-30
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普通劳务与法 / 劳动争议 / 经济补偿文章标题（摘要）
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合同终止时能要补偿金吗？
( 问：我曾在一个集团内的代表处工作３年多，代表处无人事权，代表处与一家人事代理公司签了)- 2006-11-30
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解除“违纪职工”合同 仍给付经济补偿金
( 根据法律规定，凡属于企业可随时通知解除劳动合同（辞退）情况的，职工被辞退后，企业可以不支)- 2006-11-30
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成都：5种情况下 职工可获经济补偿
( 为了更好地帮助市民了解热点政策，市劳动保障局将定期、不定期地针对近段时间以来市民反映比较)- 2006-11-30
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违约金与赔偿金的关系
( 劳动者在不满合同约定时间内提出辞职，具有违约事实，这就涉及到了违约金与赔偿金的关系。 人才)- 2006-11-30
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解聘后偿补金怎么拿？拿多少？
( 按照国家和地方的法律法规，目前越来越多的员工是以和原单位解除或终止劳动合同的方式“跳槽”)- 2006-11-30
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因工伤残造成间接的经济损失是否应当赔偿？
( 应当，但不同于直接经济损失。因工伤残在给劳动者造成直接损失的同时，也会造成间接的经济损失)- 2006-11-30
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