TOP 3 热门点击
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点击劳务与法 / 劳动争议 / 劳动合同最多的文章标题（摘要）
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劳动合同年年签“试用期”年年有？
(我进入一汽车美容店打工，迄今已近5年。我的劳动合同是一年一签，每签一次就有半年的试用期。试)- 12-07
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无期限劳动合同签订要何条件
(律师： 我自1993年起，已经在现在的单位工作了十三年，但单位一直没有给我签订无固定期限的劳动)- 12-07
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劳动合同试用期有讲究
(案例一：小王从技工学校毕业后被某服装公司录用，小王要求与之签订劳动合同，但该公司却要求小王)- 12-07
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普通劳务与法 / 劳动争议 / 劳动合同文章标题（摘要）
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用人单位只签订试用期合同违法
(经过面试、口试、笔试后，某食品有限公司决定招用陈女士。公司人力资源部负责人对陈女士说：“按)- 2007-08-06
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劳动合同争议
()- 2007-08-05
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劳动合同应当由谁签订？
()- 2007-08-05
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劳动合同内容是否只限于劳动者本人的权利与义务？
()- 2007-08-05
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为什么不能向劳动者给付劳动成果？
()- 2007-08-05
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劳动者订立劳动合同的条件是什么？
(劳动者订立劳动合同的条件，是劳动者作为劳动合同的一方当事人必须具备的主体资格。劳动者订立劳)- 2007-08-05
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未婚先孕也有“工作权”
(公司认为未婚先孕不应受法律保护，不同意职工张小姐希望依法延长劳动合同期限、恢复劳动关系的要)- 2007-08-05
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京沪穗劳动合同违约金各不相同离职需谨慎
(王先生在一家台资企业工作，最近遇到了一件让他烦心的事。 原来他们公司的厂开在广东省东莞市，)- 2007-08-05
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“劳动合同”引出法律纠纷
(随着市场经济的进一步发展，劳动用工和合同纠纷不断增多，由此而引发的争议不断增多。5月中旬，)- 2007-08-05
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订立劳动合同时应当坚持的原则
(订立劳动合同时应当坚持以下原则： （1）．平等自愿 平等，是指用人单位和劳动者在缔结合同时法)- 2007-08-05
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没有签劳动合同，如何保护自己权益
(我是一名客服人员，到目前为止，在深圳一家公司工作近半年了，当初公司口头承诺月工资2000元，但)- 2007-08-05
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无固定期限劳动合同惹纠纷
(职工离职，由一份无固定期限的劳动合同，而引发一宗不足服务年限费用赔偿的纠纷。此案所涉及的劳)- 2007-08-05
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孕期合同终止引发纠纷
(一女工在怀孕期间合同到期解除，由此引发与公司的劳动争议纠纷。 据了解，类似个案在一些企业里)- 2007-08-05
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用人单位规章制度可作为争议处理依据
([案情]吴某于1997年3月被聘为某银行支行行长助理，双方在劳动合同中约定：支行根据经营需要，有)- 2007-08-05
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劳动合同期限应当协商一致
([案情]：王某是原上海某厂精减退职回乡老职工之女，原在江苏某市一种子场务农。上海市劳动局办公)- 2007-08-05
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