出差期间受伤是否属工伤
来源：南方人力资源网
时间：2006-12-07
萧江张先生：前段时间，我出差住进一家旅馆，晚上小偷跑到我的房间实施偷窃时被我发现，我与小偷厮打中，头部受伤。为了治伤，我先后花去医疗费7000多元，其中我个人承担4000多元，剩余部分由这家旅馆承担。请问我出差期间受到伤害属于工伤吗？
县劳动与社会保障局：《工伤保险条例》中规定，职工因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。所以，张先生出差期间受到伤害应该认定为工伤
(编辑：博天人才网)
最新主题
热门文章
评论(0)
·[其他争议] 哪些公司应该参加工伤保险？ (06-12-07)
·[其他争议] 单位聚餐后出事故算不算工伤 (06-12-07)
·[其他争议] 上下班途中中止妊娠算工伤 (06-12-07)
·[其他争议] “返还财物争议”是“劳动争议”吗？ (06-12-07)
·[其他争议] 市场经济没有免费午餐 (06-12-07)
·[其他争议] “解聘”变成“除名”拒绝补偿 (06-12-07)
·[其他争议] 加班后回家因车祸受伤算工伤 (06-12-07)
·[其他争议] 越权定工伤 仲裁不认可 (06-12-07)
·[其他争议] 产假超过90天算旷工？ (06-12-07)
·[其他争议] 劳动者对工伤认定不服能否直接起 (06-12-07)
·[其他争议] 单位聚餐后出事故算不算工伤 (06-12-07)
·[其他争议] 上下班途中中止妊娠算工伤 (06-12-07)
·[其他争议] “返还财物争议”是“劳动争议”吗？ (06-12-07)
·[其他争议] 市场经济没有免费午餐 (06-12-07)
·[其他争议] “解聘”变成“除名”拒绝补偿 (06-12-07)
·[其他争议] 加班后回家因车祸受伤算工伤 (06-12-07)
·[其他争议] 越权定工伤 仲裁不认可 (06-12-07)
·[其他争议] 产假超过90天算旷工？ (06-12-07)
·[其他争议] 劳动者对工伤认定不服能否直接起 (06-12-07)
- 快速导航
- 个人简历
- 简历范文
- 简历模板
- 简历格式
- 简历封面
- 简历下载
求 职 信
自 荐 信
辞 职 信
毕业论文
工作总结
思想汇报
- 企业招聘
- 企业文化
- 心得体会
- 激励机制
- 薪酬福利
- 人才测评
- 培训发展
- 绩效考评
- 组织沟通
- 激励游戏
- 求职秘笈
- 求职资讯
- 工资行情
- 职场丽人
- 职场攻略
- 创业故事
- 职场顾问
- 求职广场
- 常用范文
- 职场天地
- 政策法规
- 热门文章
- ·单位聚餐后出事故算不算工伤
·工伤赔偿协议签了就不能反悔？
·个人兼职收入如何缴纳个人所得税？
·违章操作受伤能要求工伤赔偿吗？
·哪些公司应该参加工伤保险？
·如何争取区分劳动争议与行政行为和雇用关系？
·工伤治疗期间工资不变
·工伤职工享受啥待遇？
·“解聘”变成“除名”拒绝补偿
·上班期间全责车祸能不能认定为工伤
·在劳务派遣中的争议，我告谁？
·劳动者对工伤认定不服能否直接起
·什么叫劳动监察？
·上下班途中中止妊娠算工伤
·不上工伤保险，仍享有工伤待遇
- 推荐文章