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点击劳务与法 / 劳动争议 / 其他争议最多的文章标题（摘要）
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单位聚餐后出事故算不算工伤
(“工伤保险，是指职工因工伤依法获得经济赔偿和物质帮助的社会保障制度，从2004年1月1日开始实施)- 12-07
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出差期间受伤是否属工伤
()- 12-07
- 134
- 34242
工伤赔偿协议签了就不能反悔？
(广安市广安区农民李章泽向本报反映他在广安宏大建筑公司务工，因工负伤后与公司达成了工伤赔偿协)- 12-07
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普通劳务与法 / 劳动争议 / 其他争议文章标题（摘要）
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- 34257
出差期间受伤是否属工伤
()- 2006-12-07
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哪些公司应该参加工伤保险？
(“因为经常出差，我要求公司给我买工伤保险，但公司却说工作没危险性，没必要参加工伤保险。”昨)- 2006-12-07
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单位聚餐后出事故算不算工伤
(“工伤保险，是指职工因工伤依法获得经济赔偿和物质帮助的社会保障制度，从2004年1月1日开始实施)- 2006-12-07
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上下班途中中止妊娠算工伤
()- 2006-12-07
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“返还财物争议”是“劳动争议”吗？
(实践中，在劳动者和用人单位说“拜拜”后，一般仍会产生一些争议，如关于劳动合同定金、保证金、)- 2006-12-07
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市场经济没有免费午餐
(商业秘密作为一种无形的知识产权，其法律保护尤为重要。随着社会经济、技术竞争日益加剧，人才流)- 2006-12-07
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“解聘”变成“除名”拒绝补偿
(“解聘”和“除名”看似结果相同，但依据劳动法的规定，却有本质区别，员工要擦亮眼睛保护权益。)- 2006-12-07
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加班后回家因车祸受伤算工伤
()- 2006-12-07
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越权定工伤 仲裁不认可
(昨天，在南昌打工的泰和县小肖反映，他因工作导致手指伤残，到青山湖区人事劳动局申请劳动仲裁赔)- 2006-12-07
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产假超过90天算旷工？
(数月前，梅某临近预产期。遵医嘱在预产期前15天经所在公司批准开始休产假。不想好事多磨，梅某30)- 2006-12-07
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劳动者对工伤认定不服能否直接起
([要点提示] 行政管理相对人对劳动部门作出的工伤认定结论不服，应先向有关部门申请行政复议,对复)- 2006-12-07
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如何争取区分劳动争议与行政行为和雇用关系？
(社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷，虽然争议焦点是社会保险金的发放，但是争议的双方是劳动)- 2006-12-07
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在劳务派遣中的争议，我告谁？
(劳动派遣，又称劳务派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派)- 2006-12-07
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不上工伤保险，仍享有工伤待遇
(劳动者发生工伤、职业病后，享受工伤保险待遇是其法定的权利，但现实中不少用人单位不给劳动者缴)- 2006-12-07
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退休人员外出疗养意外伤亡算工伤吗
()- 2006-12-07
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