TOP 3 热门点击
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点击劳务与法 / 拍案说法最多的文章标题（摘要）
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用人单位应为临时工缴纳养老保险
(某部二十五建设公司第二工程处是一家驻我市的中央直属企业。因业务需要及照顾职工子女就业，从19)- 01-06
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辞退争议——辞退员工的经济补偿
(〖案情〗 傅某原系一上海外资软件公司的首席设计师，自1998年4月进公司。2001年11月1日突然接到)- 01-06
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- 34449
终止劳动合同与解除劳动合同经济补偿有别
(周女士从某国有企业离职后在上海某商场当营业员已经6年多了，合同是一年一年签的，7月底合同又到)- 12-08
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普通劳务与法 / 拍案说法文章标题（摘要）
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- 35657
违约跳槽者被判赔偿84万元
(近日，北京怀柔县劳动争议仲裁委员会对一名违约跳槽者作出裁决，要求其向原单位支付高达84万元人)- 2007-01-06
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- 35656
愤议“骨灰盒抵顶工资”
(案由： 日前有报载，辽宁省盘锦市安顺殡仪福利厂女工任海燕多次索要工资未果，向人民法院提出诉)- 2007-01-06
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因每周不满40小时无休息日案
(〖案情〗 林某每某宾馆服务员，该宾馆规定服务员每天工作5.5小时，没有休息日。林某因丈夫长期卧)- 2007-01-06
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佟小姐的合同能终止吗
(案例： 佟女士到某日本独资公司工作已经8个月了，与她同时进公司的其他员工，在工作上都早已能独)- 2007-01-06
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合同未盖章 到底谁违约
(无法要回1000多元工资，反而还要赔偿4000多元，兰溪市兰江街道登胜村的普郑建文昨天拨打本报新闻)- 2007-01-06
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一起跨越39年的工伤争议案
(朱某原系内蒙古国营甲厂职工。1962年，朱某因煤气炉爆炸脑部受重伤，在医院进行了颅骨修补，伤后)- 2007-01-06
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- 35651
用人单位应为临时工缴纳养老保险
(某部二十五建设公司第二工程处是一家驻我市的中央直属企业。因业务需要及照顾职工子女就业，从19)- 2007-01-06
- 566
- 35650
企业如何计发员工计时工资
(案情简介： 江西某医药集团有限公司(以下简称A公司)与员工魏某于2004年3月1日签订了试用劳动合同)- 2007-01-06
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企业不能要求职工超标准负担违约培训费
(案例： 任某1993年3月与某公司签订了为期5年的劳动合同。当年5月10日，公司派任某去国外进行技术)- 2007-01-06
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员工是否应该赔偿培训费
(案情简介 申诉人：王某 被诉人：北京某电子技术有限公司 1989年6月，王某应聘到北京某电子技术有)- 2007-01-06
- 151
- 35647
企业必须为劳动者提供劳动防护用品
(案例： 刘某1994年6月被一家木材加工厂招收为电锯工，与该厂签订了5年劳动合同，合同约定试用期6)- 2007-01-06
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企业以午餐代替劳动防护用品违法
(案例： 1995年1月，地处西北的某县采石场职工姜某等15人因野外作业天气寒冷，向厂领导要求发放冬)- 2007-01-06
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辞退争议——辞退员工的经济补偿
(〖案情〗 傅某原系一上海外资软件公司的首席设计师，自1998年4月进公司。2001年11月1日突然接到)- 2007-01-06
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单位被兼并后外派职工丧失工资
(邹某、刘某原为某矿业公司职工。1994年初，该矿业公司和某地有限公司分别出资创办了合资企业“合)- 2007-01-06
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档案转送不及时,单位要赔偿
(一、「案情简介」 上诉人：某出租汽车公司。 被上诉人：孙某。 孙某是某出租汽车公司出租原司机)- 2007-01-06
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